Mes: junio 2015
Mexico: Eligibility Opens for Canadian Electronic Travel Authorization Program –Mexico will be included in the Canadian Electronic Travel Authorization (ETA) program, which is set to open March 15, 2016 and is expected to expedite travel for visa-exempt nationals. Mexican nationals who have held a Canadian visa during the last ten years or who hold a current non-immigrant U.S. visa may register for the program and travel to Canada without a visa. The application system will be available online on August 1, 2015. The implementation of this measure is a fundamental step toward allowing Mexican nationals visa-free travel to Canada.
México: Programa de Autorización Electrónica de Viaje (ETA) –México ha sido incluido como parte de dicho programa que se prevé comience a operar el 15 de marzo, 2016. De acuerdo con la nueva medida, aquellos nacionales mexicanos que hubieran tenido una visa canadiense durante los últimos diez años, o bien, que cuenten con una visa vigente de no inmigrante para viajar a Estados Unidos, quedarán exentos de tramitar una nueva visa para viajar a Canadá.
La Autorización Electrónica de Viaje supondrá que los nacionales mexicanos elegibles deberán solicitar autorización previa para viajar a Canadá mediante los recursos electrónicos en línea que eventualmente establezca el gobierno canadiense. El sistema para aplicar por la autorización electrónica estará disponible en línea desde el 1 de agosto 2015.
REFORMAS A LA LEY DEL INFONAVIT
El pasado 4 de junio, el Diario Oficial de la Federación publica Decreto del Ejecutivo Federal por el que se adiciona el artículo 29 Bis a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
El nuevo artículo se ubica inmediatamente después del numeral referido a las obligaciones de los patrones para efectos de la citada Ley y precisa la naturaleza y términos de las obligaciones de las empresas prestadoras de servicios de personal, – así como de las empresa beneficiarios de tales servicios -, haciendo referencia a las nuevas disposiciones que la Ley Federal del Trabajo contempla con respecto a este tipo de empresas, a partir de las reformas de noviembre de 2014. (Ver Circular CASS 10/12 del 30 de noviembre de 2012).
Ver más información en : CIRCULAR 11-15